播客:迈克尔·皮尔逊和使商业教育人性化的努力

今年三月，这个博客告诉了你 这是一次将人文主义领导力引入商学院的特别会议.

外围十大菠菜app的目标, 正如BW首席执行官鲍勃·查普曼所分享的, 是“将商业教育从培养人们‘管理’的机构转变为培养尊重个人尊严、展现勇气的人文主义领导者的机构? 关心他人.”

该小组包括来自福特汉姆大学的教授, 芝加哥大学洛约拉分校, 凯斯西储, 吟游诗人, 克莱顿, 和圣. 诺伯特学院. 类似联合国、耶稣会商学院协会和阿育王等志同道合的组织都是如此 也表示. 你可以在上面的图片中看到参与者的合影.

这一行动, 由Barry-Wehmiller与福特汉姆大学以及这些有影响力的商学院和组织共同发起, 名为“人性化商业教育?.”

作为未来的目标, 他们正在努力建立一所人文领导力学院，希望能提供一些巴里-韦米勒的基础培训, 比如像领导者一样倾听, 给商学院教授.

领导这项重点工作的是BW的战略总监, 改善及文化, 布莱恩Wellinghoff, 迈克尔·皮尔逊, 管理学副教授, 全球可持续发展, 以及福特汉姆大学和研究中心的社会企业家 哈佛大学研究员.

在本期播客中, 布莱恩和迈克尔就人本主义领导进行了一次对话, 它是什么，以及人性化商业教育运动如何改变世界. 你可以通过上面的链接收听播客. 

在节目中, 他们谈论的是一份目标“宣言”，这是3月份会议的结果, 你可以在下面看到: 

以下是今年3月“人性化商业教育峰会”的视频摘要: